育児一時金、社会保険について
出産費は受け取り代理を使用するのですが、育児一時金が間に合うか心配です。
１月に退社し６月末に出産予定です。
退社したら旦那の扶養に入る予定です。
１月末に会社はハローワークに社会保険資格喪失通知書を作成するために、申請。（失業保険をもらわないため）
↓
自宅に届く
↓
旦那の会社に申請
↓
育児一時金申請
という流れなのですが、
普通は出産後に申請すると思いますが、
受け取り代理にしたので、会社に申請するのは４月末頃には申請してほしいと病院から言われています。（申請に１ヶ月はかかるそうで。）
１月末に退社し、会社が社会保険資格喪失通知書を作成し、家に届き、旦那の会社に申請し、認めてもらう期間（日数）がどれくらいかかるか、わからないので４月末までに間に合うか不安です。
詳しい方がいらっしゃいましたら教えて頂けますでしょうか？
出産費は受け取り代理を使用するのですが、育児一時金が間に合うか心配です。
１月に退社し６月末に出産予定です。
退社したら旦那の扶養に入る予定です。
１月末に会社はハローワークに社会保険資格喪失通知書を作成するために、申請。（失業保険をもらわないため）
↓
自宅に届く
↓
旦那の会社に申請
↓
育児一時金申請
という流れなのですが、
普通は出産後に申請すると思いますが、
受け取り代理にしたので、会社に申請するのは４月末頃には申請してほしいと病院から言われています。（申請に１ヶ月はかかるそうで。）
１月末に退社し、会社が社会保険資格喪失通知書を作成し、家に届き、旦那の会社に申請し、認めてもらう期間（日数）がどれくらいかかるか、わからないので４月末までに間に合うか不安です。
詳しい方がいらっしゃいましたら教えて頂けますでしょうか？
出産育児一時金は退職時に被保険者期間が１年以上ある場合には、退職後の６か月以内に出産した場合に在職時に加入していた健保から支給されます。
ですから夫の健保によってはこれを理由に支給されない場合があります。
そこで夫の健保にこれを事前に確認しておく必要があります、実際に申請のときになって夫の健保からこれを聞かれて前職の健保に請求するように言われて慌てたという事例があるようです。
貴女の被保険者期間が１年未満なら関係ありませんし、また夫の健保がどちらからでもいいという規定であればこれも関係ありません（ただし前職の健保からは受け取ってないという証明を必要とする場合があります、二重請求を防ぐためです）。
＞旦那の組合に確認した所、1年以上半年以内の場合でも、選ぶことができると、おっしゃってました。
それであればかまいません。
＞旦那の会社に申請し、認めてもらう期間（日数）がどれくらいかかるか、わからないので４月末までに間に合うか不安です。
それは夫の会社の担当者次第でしょう、誠実であれば最大でも２週間もあればできるでしょうがいい加減な人物だと２，３か月かかることもあるかもしれません。
ですから遅くなるようでしたら小まめに催促することが必要でしょう。
ですから夫の健保によってはこれを理由に支給されない場合があります。
そこで夫の健保にこれを事前に確認しておく必要があります、実際に申請のときになって夫の健保からこれを聞かれて前職の健保に請求するように言われて慌てたという事例があるようです。
貴女の被保険者期間が１年未満なら関係ありませんし、また夫の健保がどちらからでもいいという規定であればこれも関係ありません（ただし前職の健保からは受け取ってないという証明を必要とする場合があります、二重請求を防ぐためです）。
＞旦那の組合に確認した所、1年以上半年以内の場合でも、選ぶことができると、おっしゃってました。
それであればかまいません。
＞旦那の会社に申請し、認めてもらう期間（日数）がどれくらいかかるか、わからないので４月末までに間に合うか不安です。
それは夫の会社の担当者次第でしょう、誠実であれば最大でも２週間もあればできるでしょうがいい加減な人物だと２，３か月かかることもあるかもしれません。
ですから遅くなるようでしたら小まめに催促することが必要でしょう。
三年間製造業で働いていて事務職にまた戻るため８月末に会社を自己都合でやめます。
就職先がまだ決まってないですが、自分には事務職で活かせる資格もなく、
ただ短期派遣で事務職を経験したくらいです。一応持てる力でエントリーをしています。が、先日、職安で個人的にサポートをしてくれる方と出会い、職務経歴書・履歴書の訂正などをしてもらい、秋の求人増加を狙いに来月からMOS資格取得の職業訓練を受けるか考え中です。
現在は簿記の勉強を通学でしています。
失業保険も自己都合のため退社後から三ヶ月に支給になります。
今現在実家暮らしですが、安定した収入もなくなります。
貯蓄も多くはないですが、少しあります。
職業訓練中にバイトをしてはいけないのでしょうか？
また、被保険者になった時のおおよそ保険料や年金などの国への支払いは月にいくらくらい払うことになるのでしょうか？
また、あたしの中での職安の職員はよく報道などであまりいいイメージがないので、職安の方を信用しても大丈夫なのでしょうか…？
就職先がまだ決まってないですが、自分には事務職で活かせる資格もなく、
ただ短期派遣で事務職を経験したくらいです。一応持てる力でエントリーをしています。が、先日、職安で個人的にサポートをしてくれる方と出会い、職務経歴書・履歴書の訂正などをしてもらい、秋の求人増加を狙いに来月からMOS資格取得の職業訓練を受けるか考え中です。
現在は簿記の勉強を通学でしています。
失業保険も自己都合のため退社後から三ヶ月に支給になります。
今現在実家暮らしですが、安定した収入もなくなります。
貯蓄も多くはないですが、少しあります。
職業訓練中にバイトをしてはいけないのでしょうか？
また、被保険者になった時のおおよそ保険料や年金などの国への支払いは月にいくらくらい払うことになるのでしょうか？
また、あたしの中での職安の職員はよく報道などであまりいいイメージがないので、職安の方を信用しても大丈夫なのでしょうか…？
自己都合で退職→失業給付の待機期間3ヶ月(初回認定日まで)は、アルバイトしようが自営業して稼ごうが何してもＯＫ。
→
自己都合退職だと、保険＆年金は今まで天引きで払ってたのを任意継続するか、国民健康保険＆国民年金が一般的。
国民健康保険税は市役所に前年度源泉徴収票を持って行き仮計算してもらえば良い。
国民年金な月15100円ですが、年金事務所で免除申請出せばＯＫ。もちろん納めてもいいけど、半額免除とかになる場合あるから、やっぱり年金事務所に相談。
なお、ハローワークは窓口がほとんど臨時職員。あいつらは、時間さえマニュアルどおり客と話せば給料貰える人種だから、俺の経験上8割が出鱈目な職員。
失業給付金受給中にバイトすると不正受給になるが、バイト先で雇用保険に入らない限り、ハローワークにはばれないから、雇用保険無しのバイトしながら失業給付金貰い、職業訓練受けても全然大丈夫。
なお、バイト仲間には口が裂けても失業給付金貰ってることは言わないこと。失業給付金貰ってるだけで妬まれる場合あり、チクりでハローワークにバレる。
ここらへんは、2ちゃんねるのアルバイトスレや転職スレが異常に詳しい。
蛇足だけど、事務屋は非常に狭き門。ワードExcelは当たり前。簿記二級以上で当然。よって相当な覚悟が必要。
要するに楽な仕事ほど狭き門…当たり前だよな(苦笑)。
→
自己都合退職だと、保険＆年金は今まで天引きで払ってたのを任意継続するか、国民健康保険＆国民年金が一般的。
国民健康保険税は市役所に前年度源泉徴収票を持って行き仮計算してもらえば良い。
国民年金な月15100円ですが、年金事務所で免除申請出せばＯＫ。もちろん納めてもいいけど、半額免除とかになる場合あるから、やっぱり年金事務所に相談。
なお、ハローワークは窓口がほとんど臨時職員。あいつらは、時間さえマニュアルどおり客と話せば給料貰える人種だから、俺の経験上8割が出鱈目な職員。
失業給付金受給中にバイトすると不正受給になるが、バイト先で雇用保険に入らない限り、ハローワークにはばれないから、雇用保険無しのバイトしながら失業給付金貰い、職業訓練受けても全然大丈夫。
なお、バイト仲間には口が裂けても失業給付金貰ってることは言わないこと。失業給付金貰ってるだけで妬まれる場合あり、チクりでハローワークにバレる。
ここらへんは、2ちゃんねるのアルバイトスレや転職スレが異常に詳しい。
蛇足だけど、事務屋は非常に狭き門。ワードExcelは当たり前。簿記二級以上で当然。よって相当な覚悟が必要。
要するに楽な仕事ほど狭き門…当たり前だよな(苦笑)。
扶養内の税金（？）について教えてください。
今年の私の収入は以下のとおりです。(まだ今年は終わっていないのであくまで見込みですが…)
１～５月＝約71万(失業給付金）
７～１２月＝約48万円（月8万×６ヶ月
私なりに色々調べたのですが、イマイチ判りません。そこで質問なのですが、
①103万以内の「配偶者控除」は失業給付金も収入に含まれますか？
②健康保険の扶養に入るには「向こう一年間収入が130万未満の見込み」と何かに書いてありました。７月からの収入は 108,330円の壁を越えていませんが、失業保険はまちまちで月によって5万だったり25万だったりでした。
この状態で来年、主人の健康保険に入れますか？
③社会保険は「社員の3/4以上の労働時間なら加入義務がある」と聞きました。今、1日5時間週5で働いていますが、
正社員の労働時間は8時間なので3/4に満たないと思います。社会保険も来年主人の方に入れますか？
④会社の扶養手当（家族手当？）は失業給付金は含まれないとありましたが本当ですか？
質問自体が意味不明だったらすみません。
調べれば調べるほどもう何が何だか・・・。 なるべく判りやすくお願いします。
今年の私の収入は以下のとおりです。(まだ今年は終わっていないのであくまで見込みですが…)
１～５月＝約71万(失業給付金）
７～１２月＝約48万円（月8万×６ヶ月
私なりに色々調べたのですが、イマイチ判りません。そこで質問なのですが、
①103万以内の「配偶者控除」は失業給付金も収入に含まれますか？
②健康保険の扶養に入るには「向こう一年間収入が130万未満の見込み」と何かに書いてありました。７月からの収入は 108,330円の壁を越えていませんが、失業保険はまちまちで月によって5万だったり25万だったりでした。
この状態で来年、主人の健康保険に入れますか？
③社会保険は「社員の3/4以上の労働時間なら加入義務がある」と聞きました。今、1日5時間週5で働いていますが、
正社員の労働時間は8時間なので3/4に満たないと思います。社会保険も来年主人の方に入れますか？
④会社の扶養手当（家族手当？）は失業給付金は含まれないとありましたが本当ですか？
質問自体が意味不明だったらすみません。
調べれば調べるほどもう何が何だか・・・。 なるべく判りやすくお願いします。
①失業給付金は所得税上は収入になりません。
②失業給をもらい終えた時点で、
社会保険の扶養対象になりうると思います。
しかし扶養認定は遡っては申請できません。
まずはご主人の会社の健保に問い合わせてみましょう。
③今現在でも加入できると思います。
④失業給付は収入としないのが普通です。
。。。が、会社によって規定も違うので、会社に確認してください。
②失業給をもらい終えた時点で、
社会保険の扶養対象になりうると思います。
しかし扶養認定は遡っては申請できません。
まずはご主人の会社の健保に問い合わせてみましょう。
③今現在でも加入できると思います。
④失業給付は収入としないのが普通です。
。。。が、会社によって規定も違うので、会社に確認してください。
一昨年の三月末にて会社を退職いたしました。傷病手当金を頂いていたり失業保険もあり扶養には入らず一年半任意継続してました。
保険料について質問なのですが、退職のため昨年は収入は傷病手当金のみで一昨年の給料よりかなり下がってます。保険料や年金料は申請すれば減額だったのでしょうか…？すでに半年分前払いしてしまって、今気づいてしまいました。今から申請し直すなどしたほうが良いでしょうか？
保険料について質問なのですが、退職のため昨年は収入は傷病手当金のみで一昨年の給料よりかなり下がってます。保険料や年金料は申請すれば減額だったのでしょうか…？すでに半年分前払いしてしまって、今気づいてしまいました。今から申請し直すなどしたほうが良いでしょうか？
年金料→国民年金保険料
任意継続被保険者の保険料は、退職時点での標準報酬月額（保険料のランク）がそのまま2年間適用されます。
国民年金保険料は、退職後、失業による特例免除の対象でした。06年の4月～6月、06年7月～07年6月が対象でしたが、すでに手続きできません。
※国民年金保険料の免除のサイクルは7月～翌年6月です。
07年7月～08年6月と、08年7月以降の免除については、それぞれ前年（06年・07年）の所得金額が問題になりますが、傷病手当金（と雇用保険の基本手当）は、税法上の「収入」ではありませんので、計算に入りません。
※第３号被保険者の資格判定では「収入」に入ります。
なお、前払いした分は免除の対象になりません。
国民年金保険料の免除については、世帯主と配偶者の所得も審査対象ですので、あなたが免除された（される）かどうかは分かりません。
任意継続被保険者の保険料は、退職時点での標準報酬月額（保険料のランク）がそのまま2年間適用されます。
国民年金保険料は、退職後、失業による特例免除の対象でした。06年の4月～6月、06年7月～07年6月が対象でしたが、すでに手続きできません。
※国民年金保険料の免除のサイクルは7月～翌年6月です。
07年7月～08年6月と、08年7月以降の免除については、それぞれ前年（06年・07年）の所得金額が問題になりますが、傷病手当金（と雇用保険の基本手当）は、税法上の「収入」ではありませんので、計算に入りません。
※第３号被保険者の資格判定では「収入」に入ります。
なお、前払いした分は免除の対象になりません。
国民年金保険料の免除については、世帯主と配偶者の所得も審査対象ですので、あなたが免除された（される）かどうかは分かりません。
退職後の源泉徴収について…
今年4月に結婚し夫の扶養に入りました。その後7月で会社を退職し先日源泉徴収表が届きました。ちなみに1月からの収入は約60万です。
また失業保険の手続きはすでにしており、来月から受給する予定です。今年いっぱいは再就職の予定はありません。 そこで質問です。この源泉徴収表は夫の会社に提出し手続きしてもらうものなのでしょうか？自分で確定申告というものをするときに必要なものなのでしょうか？初めてなことでどのように手続きしたら良いのか全くわかりません…。私が今しなくてはいけないことは…？自分なりに調べてみたのですが同じケースがみつけられず理解できませんでした。無知でお恥ずかしいですがご指導よろしくお願いいたします…。
今年4月に結婚し夫の扶養に入りました。その後7月で会社を退職し先日源泉徴収表が届きました。ちなみに1月からの収入は約60万です。
また失業保険の手続きはすでにしており、来月から受給する予定です。今年いっぱいは再就職の予定はありません。 そこで質問です。この源泉徴収表は夫の会社に提出し手続きしてもらうものなのでしょうか？自分で確定申告というものをするときに必要なものなのでしょうか？初めてなことでどのように手続きしたら良いのか全くわかりません…。私が今しなくてはいけないことは…？自分なりに調べてみたのですが同じケースがみつけられず理解できませんでした。無知でお恥ずかしいですがご指導よろしくお願いいたします…。
「源泉徴収表」ではなく「源泉徴収票」です。
〉この源泉徴収表は夫の会社に提出し手続きしてもらうものなのでしょうか？
違います。あなたの税金をご主人の方で処理することはありません。
ただ、「控除対象配偶者」（税金の“扶養”）であることを確認するために見せてくれ、ということはあるかも知れませんが。
※その場合、確定申告に必要だから返してもらってください。
〉初めてなことでどのように手続きしたら良いのか全くわかりません…。
税務署に確定申告してください。
ついで
〉今年4月に結婚し夫の扶養に入りました。
・健康保険の“扶養”（被扶養者）と税金の“扶養”（控除対象配偶者）は、全く別の制度です。
健保で“扶養”だからといって、税金でも“扶養”だとは限りません。
また、ご主人があなたを、今年、税金の“扶養”にできるかどうかは、今年12月31日にあなたの所得が確定したときに確定することです。
〉この源泉徴収表は夫の会社に提出し手続きしてもらうものなのでしょうか？
違います。あなたの税金をご主人の方で処理することはありません。
ただ、「控除対象配偶者」（税金の“扶養”）であることを確認するために見せてくれ、ということはあるかも知れませんが。
※その場合、確定申告に必要だから返してもらってください。
〉初めてなことでどのように手続きしたら良いのか全くわかりません…。
税務署に確定申告してください。
ついで
〉今年4月に結婚し夫の扶養に入りました。
・健康保険の“扶養”（被扶養者）と税金の“扶養”（控除対象配偶者）は、全く別の制度です。
健保で“扶養”だからといって、税金でも“扶養”だとは限りません。
また、ご主人があなたを、今年、税金の“扶養”にできるかどうかは、今年12月31日にあなたの所得が確定したときに確定することです。
３月末で１２年間勤めた会社を退職することにしました。
退職後、夫の扶養には入らず健康保険を任意継続し、国民年金を支払い、失業保険の給付を受けるのと、退職後すぐに夫の扶養に入るのとではどっちの方が得なんでしょう？
ちなみに今の私の月々の手取りは２６～２８万円です。
あと、今年の１月～３月の私の合計収入が１００万円を超えてしまうので夫の扶養家族自体に入ることがそもそも無理なんでしょうか？
退職後、夫の扶養には入らず健康保険を任意継続し、国民年金を支払い、失業保険の給付を受けるのと、退職後すぐに夫の扶養に入るのとではどっちの方が得なんでしょう？
ちなみに今の私の月々の手取りは２６～２８万円です。
あと、今年の１月～３月の私の合計収入が１００万円を超えてしまうので夫の扶養家族自体に入ることがそもそも無理なんでしょうか？
任意継続した場合の保険料や失業給付の金額が確定できないと単純に比較できませんが、
通常は扶養に入った方が有利ではないでしょうか。（入れれば、の話ですが）
ご主人が会社の健康保険に加入されているのであれば、あなたの健康保険・年金の保険料負担はなくなりますし、税金の面でもメリットを受けられます。会社からも扶養手当が出たりするのではないでしょうか。
扶養に入れるかどうかはご主人のお勤め先へご相談ください。
通常は扶養に入った方が有利ではないでしょうか。（入れれば、の話ですが）
ご主人が会社の健康保険に加入されているのであれば、あなたの健康保険・年金の保険料負担はなくなりますし、税金の面でもメリットを受けられます。会社からも扶養手当が出たりするのではないでしょうか。
扶養に入れるかどうかはご主人のお勤め先へご相談ください。
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