失業保険を貰える条件について。
雇用保険加入期間が何ヵ月あれば自給できますか？

離職理由は自己都合です

自己都合なら1年。会社都合なら半年。
試用期間中など会社の処理によっては未加入時期があったり（本当は×なのですが…）するので、HWに確認してみてください。
また2年以内の加入履歴は全て対象になるので、もし1年未満の就業であってもその前に雇用保険に入っていた記録があれば救済してもらえます。もちろん、その転職期間に失業保険を申請・受理されていないことが前提です。。。

失業保険受給のことで教えていただきたいです。

昨年2012年9月末日に約2年半務めた会社を結婚を機に退職しました。
すぐに再就職する予定でしたので、失業保険の申請はしませんでした。
今
年2013年1月中頃に再就職（アルバイトです）しましたが、母の看病のため、2013年2月末日に退職しました。
社会保険には入らず、夫の扶養に入ったまま務めました。

このたび失業保険を受給するにあたり、ハローワークの職員の方からアルバイト時の離職票の提出を求められました。（2年半務めた会社の離職票は提出済みです）
後日アルバイト先に発行を依頼したところ、
「本来はたった二ヶ月の間でも保険に加入しなくてはいけなかったが、試用期間ということでしていなかった。離職票は発行するが、もしかするとその期間の分の保険料の請求がそちらに行く可能性がある（アルバイト先が支払う負担も改めて2ヶ月分発生する）」
と後日電話にて話がありました。
二ヶ月分で6万程度ということです。

これは仕方のない状況なのでしょうか？
アルバイト期間中は夫の扶養に入っているので、アルバイト先での保険の加入は必要ない（だから、今後その期間の保険料を支払う必要もない）かと思っていたのですが…知識不足だったのでしょうか。
ネットで調べてはみたのですが、よくわからなかったのでこちらに投稿しました。
回答よろしくお願いいたします。

社会保険は、未加入です。遡り加入は、原則あり得ません、雇用保険は、遡り加入できます。個人負担は、発生しますが、総額の５パーセントだと思いました。このケースは、会社経理ミスのために、会社から、雇用保険料２ヶ月分の請求があると想像できます。

雇用保険被保険者資格取得等確認通知書

今年7月いっぱいまで派遣社員として、3年9ヶ月働いてました。契約期間満了です。
今月に入って『雇用保険被保険者資格取得等確認通知書』というのが派遣会社から送られてきました。これって雇用保険を払っていたという事ですか？
取って置いた明細を見ても、源泉税しか引かれていません。
今まで社会保険未加入でしたが、今月8・9月に有給消化した為、2ヶ月間だけ引かれてます。(振込しか出来ないから、自動的に社会保険加入になるとの事)
離職票はありません。

私は失業保険受給対象者じゃないですよね？

加入していた、いないの事実があいまいなのでなんとも言えませんが、

離職票が無いのであれば、どうにもなりません。

もし、加入期間が１年以上であれば、会社に離職票を作成してもらえば、

給付を受けることができますよ。（出勤内容では無理な場合あります）

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