その間の生活資金は大丈夫ですか？失業保険の再就職手当てについて質問です。　この他にも変わっていますので、お近くのハローワークへお尋ね下さい。

失業保険（雇用保険）について教えてください。
給料、勤務地、休暇環境の理由で今の会社を辞めようと思っています。

1年数ヶ月働き、保険を差し引かれる給料日も11回以上あったので
雇用保険を受けながら新たな職場を探す予定です。

現在の私の仕事が編集やライティングを主としているため、同じような職種で
都心部以外の職場（自宅から都心まで2時間くらいかかるため）を希望しているのですが、
通勤1時間内のエリアでは、なかなか見つかりそうもありません。

それでも、とりあえず数ヶ月は自分にとって好条件の職場を探したいと考えております。

働ける状態でも条件が合わない（希望とは違う職種である、勤務地が遠い）とかで、
なかなか仕事に就けない場合でも雇用保険を受けることはできるのでしょうか？

というのも、今までかなり安月給だったため貯金をしている余裕がなく、
雇用保険を受けながら、やっと数ヶ月間だけ職探しできるって感じなので…。
その数ヶ月を過ぎれば、生活できないので妥協してでも職に就きます。

仕事を紹介（条件に合わないもの）しても就職しない＝働く意思がないと思われてしまい、
そうすると雇用保険を受け取れなくなってしまうのでしょうか？

ご存知の方教えてください。よろしくお願いします。

雇用保険は手続さえ踏めばもらえます。
雇用保険給付金受給中は、就職活動をしていると認定されなければいけませんが、
（それはハローワークによっては求人の検索だけでＯＫだったり、実際に応募しなければいけなかったり、まちまちですが）
条件に合わないから辞退した場合でも活動とはカウントされます。
仕事に就けない人に給付金は給付されるのですが、その理由は基本的に問われません。
つまり、「活動をしている」ことが大事なのであって、条件に合わないから辞退しても雇用保険の受給が止まることはありません。
あまり辞退が多いとハローワークからは何か言われるかもはしれませんが、
ハローワークの指示した「活動」をしておけば、お金をもらうことはできるわけです。

ただし。
自己都合退職は、離職後3ヵ月経たないと雇用保険はもらえませんよ。
その間の生活資金は大丈夫ですか？

失業保険の再就職手当てについて質問です。１年以上の雇用でないといけないとありますが、これは事業主が1年以上は
絶対に雇うという完全な証明書が必要なのでしょうか？例えば、派遣で３ヶ月更新のような仕事で
難しいのでしょうか？また、職安で見つけた仕事なら、どんな仕事でも再就職手当てがもらえるのでしょうか？

再就職手当の支給要件に、

＝＝
・1年を超えて勤務することが確実であること（生命保険会社の外務員や損害保険会社の代理店研修生のように、1年以下の雇用期間を定め雇用契約の更新にあたって一定の目標達成が条件付けられている場合、または派遣就業で1年以下の雇用期間が定められ、雇用契約の更新が見込まれない場合にはこの要件に該当しません。）
＝＝

という規則がありますので派遣3ヶ月更新では受給できません。

常用雇用（期間の定めが無い雇用）以外では、就業手当を受けられる可能性がありますのでハローワークにお問い合わせください。

雇用保険失業保険について教えて教えてください。私は6月１日から国の臨時職員始めました。期間は6ヶ月雇用です。つまり11月30日で退職です。失業保険出るんですか？
10月1日からドーのコーの変わったときいたので・・・

雇用保険の受給資格要件の変更（一部）
（旧）短時間労働者以外→６月（各月１４日以上）
短時間労働被保険者（週所定労働時間20～30時間）→12月（各月11日以上）
（新）雇用保険の基本手当を受給する為には12月（各月11日以上）の被保険者期間が必要
※ただし倒産・解雇等により離職された方（注）は、６月（各月11日以上）が必要。
※詳しい条件はハローワークへお尋ね下さい。
　失業給付が欲しく、扶養の範囲内なら、１日短時間のパートがよさそうです。
　この他にも変わっていますので、お近くのハローワークへお尋ね下さい。