失業保険の手続きの仕方を教えてください。失業保険は仕事辞めてから何ヵ月後からもらえますか？いつまでもらえますか？いくらくらいもらえますか？
宜しくお願いします。。。
宜しくお願いします。。。
まず会社から離職票もらってハローワークへ行きましょう。
会社都合なら7日間、自己都合から3ヶ月の待機期間があるのでその後からしかもらえません。
受給期間は雇用保険に加入した期間・年齢で決まります。1年あれば3ヶ月は貰えます。
金額は直近で半年の収入を180で割った50～80％が1日分で28日分が1回に貰えます。
ハローワークで教えてもらえますよ。
会社都合なら7日間、自己都合から3ヶ月の待機期間があるのでその後からしかもらえません。
受給期間は雇用保険に加入した期間・年齢で決まります。1年あれば3ヶ月は貰えます。
金額は直近で半年の収入を180で割った50～80％が1日分で28日分が1回に貰えます。
ハローワークで教えてもらえますよ。
現在失業保険を受給しています。
支給残日数があと28日で(現在20日程)、派遣会社での就業が決まり、週5で20時間働く予定なので、原則雇用保険に加入しなければならないのですが、雇用保険に加
入したかどうかはすぐにハローワークにわかるものなのでしょうか？申請さえすれば、給付が後回しになるらしいですが雇用保険に入った場合は申請しても給付はストップしてしまうとききました。あと2週間ぐらいで満了なので、できれば受給したいのですが、、、認定日の日にどこかで就業したり保険に加入してるか毎回調べたりするものなのでしょうか？
雇用保険に詳しい方宜しくお願いします。
支給残日数があと28日で(現在20日程)、派遣会社での就業が決まり、週5で20時間働く予定なので、原則雇用保険に加入しなければならないのですが、雇用保険に加
入したかどうかはすぐにハローワークにわかるものなのでしょうか？申請さえすれば、給付が後回しになるらしいですが雇用保険に入った場合は申請しても給付はストップしてしまうとききました。あと2週間ぐらいで満了なので、できれば受給したいのですが、、、認定日の日にどこかで就業したり保険に加入してるか毎回調べたりするものなのでしょうか？
雇用保険に詳しい方宜しくお願いします。
何を言ってるんだろね。
雇用保険はハローワーク管轄で、就職して雇用保険に加入すれば会社側がハローワークに届け出るものです。
届け出るのだから、コンピュータ入力されて分かるに決まってます。
雇用保険はハローワーク管轄で、就職して雇用保険に加入すれば会社側がハローワークに届け出るものです。
届け出るのだから、コンピュータ入力されて分かるに決まってます。
２度目の失業保険給付について教えて下さい。
去年4月に自己都合で退職しました。退職後すぐにハローワークに行き手続きをしましたが待機期間中に再就職が決まり、基本手当を貰わずに再就職手当をもらいました。…が会社がヤバイんです。もし会社都合で退職になった場合、すぐに失業保険はもらいるんでしょうか？？
再就職手当は3年もらえないと聞いたことがあるんですが、基本手当もそうなんですかね・・・？
去年4月に自己都合で退職しました。退職後すぐにハローワークに行き手続きをしましたが待機期間中に再就職が決まり、基本手当を貰わずに再就職手当をもらいました。…が会社がヤバイんです。もし会社都合で退職になった場合、すぐに失業保険はもらいるんでしょうか？？
再就職手当は3年もらえないと聞いたことがあるんですが、基本手当もそうなんですかね・・・？
再就職した先の雇用保険の加入期間が６ヶ月間以上あって解雇
、倒産等の離職理由で再離職した場合は、
その間に得た新しい資格で基本手当てを受けることになります、
この場合は所定給付日数が９０日で待期期間終了の翌日が支給開始日になります
再就職した先の加入期間が６ヶ月に満たない場合は
再就職するときに残っていた所定給付日数分から再就職で受けた
再就職手当の日数分を差し引いた日数分の基本手当てを受けることになります
、倒産等の離職理由で再離職した場合は、
その間に得た新しい資格で基本手当てを受けることになります、
この場合は所定給付日数が９０日で待期期間終了の翌日が支給開始日になります
再就職した先の加入期間が６ヶ月に満たない場合は
再就職するときに残っていた所定給付日数分から再就職で受けた
再就職手当の日数分を差し引いた日数分の基本手当てを受けることになります
会社都合で、退職しました。
失業保険の手続き中に、新たに、再就職先を見つけたものの。。。
２カ月ほどで、退職しました。
再就職先は、ハローワークの紹介で行きましたが、条件等が合わず、退職しました。
担当の方は
、就職した際、祝い金など貰っていないので、
前に会社の条件で、手続きが出来ると言われ、
新たに、失業保険の手続きをしに行き、説明会等にも参加しました。
11日が、認定日だったのですが、未だに振り込まれていません。
今日、ハローワークにて確認した所、以前担当してた方が、転勤になり、わからないとの回答が来ました。
ちなみに、振込先を、ゆうちょ銀行にしていますが、説明会で、他の金融機関より、若干遅いと言われていました。
ですが、1週間から10日後には振り込むとあります。
これは異常に遅すぎるのではないでしょうか？
担当者が転勤になっても、引き継ぎは、ないのでしょうか？
また、これらは、どう対処したら良いのでしょうか？
私にも生活があります・・・
わかる方、是非教えてください。
失業保険の手続き中に、新たに、再就職先を見つけたものの。。。
２カ月ほどで、退職しました。
再就職先は、ハローワークの紹介で行きましたが、条件等が合わず、退職しました。
担当の方は
、就職した際、祝い金など貰っていないので、
前に会社の条件で、手続きが出来ると言われ、
新たに、失業保険の手続きをしに行き、説明会等にも参加しました。
11日が、認定日だったのですが、未だに振り込まれていません。
今日、ハローワークにて確認した所、以前担当してた方が、転勤になり、わからないとの回答が来ました。
ちなみに、振込先を、ゆうちょ銀行にしていますが、説明会で、他の金融機関より、若干遅いと言われていました。
ですが、1週間から10日後には振り込むとあります。
これは異常に遅すぎるのではないでしょうか？
担当者が転勤になっても、引き継ぎは、ないのでしょうか？
また、これらは、どう対処したら良いのでしょうか？
私にも生活があります・・・
わかる方、是非教えてください。
通常は、３～４日位で振り込まれます 異常です
担当者うんぬんは関係ありません
コンピューターシステムで処理されていますので
トラブルは入力ミスしかありません
未入力では？
電話でなく受給を持って直接確認した方が安心です。
担当者うんぬんは関係ありません
コンピューターシステムで処理されていますので
トラブルは入力ミスしかありません
未入力では？
電話でなく受給を持って直接確認した方が安心です。
長期留学を予定していますが、失業保険の不正受給に当たるかどうかの質問です
はじめまして。
このたび、3月末で会社都合により退職しました。
私の場合、７日間の待機期間後すぐに手続きにいけるようです。
貰えるものはありがたくいただきたいのですが、９月から長期留学を予定しているので
不正受給を避けてもらえる方法を考えています。
就職せずに留学へ行ってしまうと、「就職する意思がない」とみなされ不正受給に当たると思うので、
7月の受給が終わったら、短期派遣（1-2ヶ月）の仕事をしようと考えています。
ただ、この方法で本当に不正受給にならないかどうかが不安ですが、
短期の派遣でも就職する意思があったと認められるでしょうか。
このような質問は異例かと思いますが、
ご存知の方は、ぜひご回答・アドバイス等をよろしくお願いします。
はじめまして。
このたび、3月末で会社都合により退職しました。
私の場合、７日間の待機期間後すぐに手続きにいけるようです。
貰えるものはありがたくいただきたいのですが、９月から長期留学を予定しているので
不正受給を避けてもらえる方法を考えています。
就職せずに留学へ行ってしまうと、「就職する意思がない」とみなされ不正受給に当たると思うので、
7月の受給が終わったら、短期派遣（1-2ヶ月）の仕事をしようと考えています。
ただ、この方法で本当に不正受給にならないかどうかが不安ですが、
短期の派遣でも就職する意思があったと認められるでしょうか。
このような質問は異例かと思いますが、
ご存知の方は、ぜひご回答・アドバイス等をよろしくお願いします。
理屈としては「長期留学を予定している」時点でアウトです。
基本的に、雇用保険が想定している「再就職」とは、長期のものです。
基本的に、雇用保険が想定している「再就職」とは、長期のものです。
失業保険について質問です。認定を受ける為には、次の認定日までに２回以上の求職活動が必要となってますが、職業相談をして、ＰＣ求人閲覧をしたら求人活動になりますか？
自宅のPCでの閲覧は求人活動になりません。
職業相談は求人活動になります。
場所によっては求人閲覧と相談のセットで求人活動１回とみなされるところもあります。
ハローワークへ確認してみるといいです。
職業相談は求人活動になります。
場所によっては求人閲覧と相談のセットで求人活動１回とみなされるところもあります。
ハローワークへ確認してみるといいです。
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